Letitulaire de la fonction s’engage Ă  respecter le caractĂšre propre de l’établissement, qui se dĂ©finit par son appartenance Ă  l’enseignement catholique, et Ă  faire vivre son projet Ă©ducatif dominicain. La plus grande cohĂ©rence entre le dire et le faire est attendue afin de faciliter une lĂ©gitime autoritĂ©.
EquipeHubert ANTOINE, délégué épiscopal, directeur dicoésainMgr Laurent ULRICH, président du conseil de tutelles et du comité diocésain de l'Enseignement CatholiqueRégis DELECROIX, directeur diocésain adjoint - premier degréLaurent HOTTIER, directeur diocésain adjoint - premier degréPascal DELPLANQUE, directeur diocésain adjoint - second degréThierry VANHOLDERBEKE, animateur en pastoraleAudrey ADAM, animatrice en pastoraleMiguel ROCKMANS, animateur en pastorale Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique et animation pastorale Service Psychologie de l'Education 03 20 12 54 43 Hubert MOREL, directeur Mission d'Insertion des Jeunes de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 47 Service en faveur du raccrochage scolaire Isabelle DESREUMAUX, coordinatrice Association des Parents d'Eleves de l'Enseignement Libre 03 20 12 54 40 Aurélie JUNGBLUTH, présidente Union Générale Sportive de l'Enseignement Libre 03 20 51 22 93 Pascal MARESCAUX, président Association Diocésaine des services de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 54 Bernard JOOS diacre, président Hubert ANTOINE, directeur Union Diocésaine des Organismes de Gestion de l'Enseignement 03 20 12 54 56 Jean-François DEBOUDT, président Fabrice PAINSET, secrétaire généralActualités
Cestatut est applicable aux chefs d'Ă©tablissement de l'Enseignement catholique, tels que dĂ©finis par le Statut de l’Enseignement catholique publiĂ© le 1er juin 2013, notamment en ses articles 32 et 115. Il respecte les structures et le statut de l'Enseignement catholique en France et s'impose comme tel Ă  tous ses membres, dans la totalitĂ© de ses
PostĂ© il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie LycĂ©e PrivĂ© Polyvalent Notre Dame de Sion URGENT COllĂšge LycĂ©e privĂ© situĂ© Ă  Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie Ă  compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collĂšge et lycĂ©e, avec des heures supplĂ©mentaires.... Voir & Postuler PostĂ© il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie CollĂšge PrivĂ© Notre Dame de Sion URGENT COllĂšge LycĂ©e privĂ© situĂ© Ă  Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie Ă  compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collĂšge et lycĂ©e, avec des heures supplĂ©mentaires.... Voir & Postuler PostĂ© il y a 3 jours CDD Paris 16 75 Professeur / Professeure d'Ă©ducation physique et sportive -EPS- CollĂšge PrivĂ© Pascal Poste de professeur d'EPS Ă  mi-temps Ă  pourvoir Ă  la rentrĂ©e 2022. ExpĂ©rience et connaissance des programmes indispensables. Equipe soudĂ©e et dynamique. Etablissement Ă  taille humaine. Collaboration... Voir & Postuler PostĂ© il y a 3 jours CDI Paris 16 75 Assistant / Assistante d'Ă©ducation CollĂšge PrivĂ© Pascal Poste d'AED 35h en CDI Ă  pourvoir de suite. ExpĂ©rience dans le milieu Ă©ducatif souhaitĂ©e. GoĂ»t pour le travail en groupe et le milieu de l'Ă©ducation, ponctualitĂ©, dynamisme et rĂ©activitĂ©. Participation... Voir & Postuler PostĂ© il y a 3 jours L'Isle-Jourdain 32 Professeur / Professeure de français CollĂšge PrivĂ© Notre Dame le Clos Fleuri URGENT Poste Ă  pourvoir dĂšs la rentrĂ©e 2022 pour 9h en français en collĂšge. Nous contacter au 0562073793. Voir & Postuler PostĂ© il y a 1 mois CDI Aurillac 15 Cadre Ă©ducatif / Ă©ducative de l'enseignement privĂ© CollĂšge Gerbert, Ensemble Scolaire Gerbert Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert Ă  AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable Ă©ducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’un enseignement 2nd... Voir & Postuler PostĂ© il y a 1 mois CDD Saint-Herblain 44 Professeur / Professeure d'enseignement gĂ©nĂ©ral en centre de formation d'apprentis LycĂ©e Professionnel PrivĂ© de Coiffure Pierre Masson, ... vous ĂȘtes enseignant en Economie - Gestion et voulez intĂ©grer un pĂŽle dynamique ? Rejoignez notre belle Ă©quipe en septembre prochain. Le lycĂ©e Pierre Masson recrute un formateur 14 h/semaine... Voir & Postuler PostĂ© il y a 1 mois CDI Grenade 31 Directeur / Directrice d'Ă©tablissement d'enseignement privĂ© L'École Montessori Internationale - Ecole Maternelle ... L’École Montessori Internationale recherche un pour rejoindre son Ă©quipe pour l’annĂ©e 2022/2023. Si vous avez les qualifications requises pour un poste de direction... Voir & Postuler PostĂ© il y a 1 mois CDI Piscop 95 Professeur / Professeure d'allemand CollĂšge du Luat Le collĂšge du Luat recherche un professeur d'allemand pour un poste de 8 h pour l'annĂ©e scolaire complĂšte 2022/2023. Nous sommes une petite structure privĂ©e sous contrat d'association situĂ© Ă ... Voir & Postuler PostĂ© il y a 1 mois CDI Castres 81 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie LycĂ©e GĂ©nĂ©ral et Technologique PrivĂ© Notre-Dame, LycĂ©e ... Recherchons un professeur de physique-chimie temps plein pour l'annĂ©e scolaire 2022-2023 Voir & Postuler
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L’établissement recherche son animateur/animatrice pastorale du LycĂ©e ; il est placĂ© sous l’autoritĂ© du directeur du LycĂ©e et du Chef d’établissement, en lien avec le prĂȘtre rĂ©fĂ©rent et la tutelle des FrĂšres des Ecoles de travail temps rĂŽle est de -Contribuer Ă  l’annonce de l’Evangile aux lycĂ©ens et aux adultes de l’établissement -Animer l’équipe pastorale du LycĂ©e composĂ©e d’une salariĂ©e et de bĂ©nĂ©voles, en lien avec le prĂȘtre rĂ©fĂ©rent -Partager l’animation spirituelle de l’établissement avec les Ă©quipes pastorales de l’Ecole et du CollĂšgeMissions ‱ Assurer l’animation Pastorale du LycĂ©e ‱ DĂ©velopper un lien de proximitĂ© avec la communautĂ© Ă©ducative ‱ Construire des sĂ©ances pour les Parcours de culture religieuse et chrĂ©tienne ‱ Assurer des heures de prĂ©sence devant les Ă©lĂšves notamment Parcours de culture religieuse et chrĂ©tienne ‱ Assurer la mise en place de projets pastoraux et de temps forts pour le LycĂ©e pĂšlerinages Ă  TaizĂ© et Lourdes, retraites, veillĂ©es, temps de rĂ©conciliation
, en lien avec le diocĂšse. ‱ Assurer la prĂ©paration des diffĂ©rentes messes annuelles proposĂ©es au LycĂ©e ‱ Assurer la prĂ©paration Ă  la Confirmation proposĂ©e en classe de PremiĂšre, en lien avec le prĂȘtre rĂ©fĂ©rent ‱ Contribuer Ă  l’animation des temps pastoraux proposĂ©s Ă  l’ensemble scolaire en lien avec les Ă©quipes pastorales de l’Ecole et du CollĂšgeProfil ‱ Engagement chrĂ©tien ‱ AdhĂ©sion au Projet de l’Enseignement Catholique et au Projet Ă©ducatif lasallien de l’établissement ‱ IntĂ©rĂȘt Ă©vident pour l’éducation de la jeunesse et souci de faire grandir les jeunes selon une vision chrĂ©tienne ‱ Source de bienveillance, de joie et d’unitĂ©, auprĂšs de la communautĂ© Ă©ducative ‱ Sens de l’initiative et de l’organisation, sens de la relation, autonomie, disponibilitĂ©, rĂ©activité CompĂ©tences requises ‱ Formation supĂ©rieure BaccalaurĂ©at ou plusConditions d’engagement ‱ Contrat Ă  DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e avec pĂ©riode d’essai, renouvelable une fois ‱ Convention collective des personnels de l’Enseignement catholiqueRattachement hiĂ©rarchique ‱ Directeur du LycĂ©e puis Chef d’établissementAdresser par courriel lettre de motivation, curriculum vitae et recommandations Ă©ventuelles Ă  Monsieur Guillaume Champagne, Chef d’établissement, .
Offred’emploi professeurs des Ă©coles. Nous recherchons pour l’ensemble du dĂ©partement de la Mayenne, des professeurs et professeures des Ă©coles pour des missions de remplacement de courte, moyenne et longue durĂ©e en Ă©cole maternelle et primaire. PossibilitĂ©s de temps complet et/ou temps partiels.
Mercredi 25 aoĂ»t, les chefs d’établissements de l’Enseignement Catholique en CĂŽtes d’Armor ont fait leur rentrĂ©e au LycĂ©e SacrĂ©-cƓur Saint-Brieuc en prĂ©sence se Françoise Gautier, directrice diocĂ©saine. Eric le MaĂźtre, professeur de philosophie Ă  Lannion, a notamment fait une intervention remarquĂ©e autour de la question de l’excellence au sein des Ă©tablissements scolaires. Mgr Denis Moutel, Ă©vĂȘque de Saint-Brieuc et TrĂ©guier, a prĂ©sidĂ© l’eucharistie en la chapelle de la Maison Saint-Yves. Prises de parole C’est avec une trĂšs grande joie que nous nous retrouvons aujourd’hui pour une nouvelle annĂ©e scolaire. Ce moment rituel est fondateur car ce temps permet de nous retrouver et d’échanger », a soulignĂ© Françoise Gautier, direction diocĂ©saine de l’Enseignement catholique en CĂŽtes d’Armor dans son mot d’accueil. Cette annĂ©e, vous ĂȘtes 185 chefs d’établissement prĂ©sents. Notre assemblĂ©e Ă©volue, signe de vitalitĂ©. Ensemble, nous participons Ă  l’évangĂ©lisation par l’éducation de chaque jeune. » Ne craignez pas la mission qui vous est confiĂ©e mĂȘme si elle est parfois au-dessus de vos capacitĂ©s. Dieu nous accompagne et ne nous laisse jamais tombĂ©s », a assurĂ© de son soutien Mgr Denis Moutel, Ă©vĂȘque de Saint-Brieuc et TrĂ©guier, les chefs d’établissement. Vous transmettez des valeurs et vous cherchez Ă  accompagner chaque Ă©lĂšve, tout en essayant de dĂ©passer les incertitudes. » L'excellence au cƓur du projet Ă©ducatif En cette nouvelle annĂ©e scolaire, un accent particulier sera mis sur l’excellence, et plus particuliĂšrement vivre l’excellence pour tous et avec tous. Eric Le MaĂźtre, professeur de philosophie Ă  Lannion, a notamment Ă©tĂ© invitĂ© Ă  s’exprimer Ă  ce sujet, une intervention remarquĂ©e et saluĂ©e par les chefs d’établissement. En quoi est-ce un problĂšme aujourd’hui la question de l’excellence dans nos Ă©tablissements ? Nous assistons Ă  la mise en place d’un clivage. C’est un problĂšme politique au sens noble du terme comment vivre ensemble ? », a-t-il questionnĂ© l’assemblĂ©e. La crĂ©ation de la substance, bonne parce que libre, libre parce que bonne, prĂ©side l’accomplissement des enfants, adolescents et jeunes adultes. La libertĂ© est autorĂ©alisatrice de soi. Nous devons encore croire en l’Homme, c’est vraiment le sens profond de cette citation de Hegel Les hommes ont toujours commencĂ© d’eux-mĂȘmes ». Ma comprĂ©hension de la question, et l’enjeu de l’excellence pour moi, est de s’autoriser Ă  donner la meilleure expression de soi. Car qu’est-ce que rĂ©ussir ? Le travail philosophique est celui de s’autoriser Ă  penser, Ă  fabriquer des idĂ©es, Ă  crĂ©er, partager
 et ce n’est pas si simple », a soulignĂ© Eric Le MaĂźtre. On ne peut pas aimer Dieu si on ne s’aime pas soi-mĂȘme ou la CrĂ©ation. Nous devons ĂȘtre fiers de ce que nous faisons. Notre prĂ©sence doit ĂȘtre tĂ©moignage d’une pastorale au quotidien attachĂ©e Ă  la recherche du beau et du vrai. »Eric Le MaĂźtre a rappelĂ© que toute communautĂ© Ă©tait traversĂ©e par des tensions », ce qui obligeait Ă  toujours rechercher le dialogue ». Ce que je dĂ©cris n’est pas un chemin parfait mais un chemin de sens ». Celui-ci a tentĂ© de faire un parallĂšle entre la communautĂ© Ă©ducative et la communautĂ© chrĂ©tienne. Être vivant, c’est grandir. Nos communautĂ©s chrĂ©tiennes sont appelĂ©es Ă  cela. Cette prise de parole libre est un risque. Le christianisme n’a pas peur de la libertĂ©. »Le professeur de philosophie se souvient dans ses classes qu’il faut parfois trois mois pour qu’un jeune s’autorise Ă  exprimer sa pensĂ©e, et cela ne concerne pas seulement ma matiĂšre. Je peux dire ce que je suis et ce que je pense ! Nous ne pouvons pas dire Ă  nos jeunes non, il n’y a pas d’autres alternatives Ă  ceci ou cela. Ce que nous montre le Christ, c’est qu’il n’y pas de limite Ă  notre capacitĂ© d’aimer. Ceci, il faut le dĂ©cider au cƓur mĂȘme de nos dispositifs pĂ©dagogiques. » Les derniĂšres actus 25 aoĂ»t 2022 Vie consacrĂ©e 24 aoĂ»t 2022 Vie consacrĂ©e 24 aoĂ»t 2022
2022Enseignement Catholique de Bourgogne - DDEC 58 - 71 - Place Cardinal Perraud, - 71400 Autun DDEC - 21 - 89 21000 Dijon
URGENT - ECOLE SAINT JOSEPH - CRACH L'Ecole Saint Joseph de CRACH recherche une ASEM poste Ă  pourvoir en CDD, en remplacement d'une salariĂ©e absente. ATTENTION ce poste sera Ă  temps plein 34 heures/semaine Ă  partir du 1er septembre jusqu'aux vacances de Toussaint, puis sera rĂ©duit pour complĂ©ter le mi temps thĂ©rapeutique de la salariĂ©e absente nombre d'heures encore indĂ©fini jusqu'Ă  la fin de l'annĂ©e scolaire 2022-2023. Horaires 8h30-12h30 - 13h-17h00 ExpĂ©rience auprĂšs des enfants demandĂ©e. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation Ă  Mme BOSCHER, Chef d'Ă©tablissement, Ă  ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME LE MENIMUR - VANNES L'Ensemble Scolaire Notre Dame Le MĂ©nimur de VANNES recherche une Agent d'accueil / Assistante administratifve H/F poste CDD Ă  temps complet. À pourvoir idĂ©alement pour le 1er septembre 2022. Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation Ă  Fiche dĂ©taillĂ©e GROUPE SCOLAIRE SAINTE ANNE SAINT LOUIS - SAINTE ANNE D'AURAY Le Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis de Sainte Anne d’Auray recherche une EmployĂ©e de nettoyage en Contrat Ă  DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e Ă  temps partiel Ă  partir du 1er septembre 2022. Candidature Ă  adresser par courrier Ă  Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis 2 rue de locmaria – 56400 Sainte Anne d’Auray ou par mail Ă  gestion-sasl Fiche dĂ©taillĂ©e COLLEGE SAINT HILAIRE - ALLAIRE Le collĂšge St Hilaire d'Allaire recherche un/une comptable en CDI Ă  temps partiel 60% pour une prise de fonction au 23 aoĂ»t 2022. Il y aura la possibilitĂ© de complĂ©ter le poste 1/2 journĂ©e par semaine en Ă©cole primaire Ă  Allaire. En plus des congĂ©s d'Ă©tĂ©, le/la salariĂ©e bĂ©nĂ©ficie d'une semaine de congĂ©s Ă  la Toussaint, aux vacances d'Hiver et de Printemps et de deux semaines Ă  NoĂ«l. Le poste pourra Ă©voluer partiellement sur du tĂ©lĂ©travail. Niveau minimum requis bac professionnel comptabilitĂ© Merci d'adresser votre CV et votre candidature Ă  renseignements 06 29 57 18 43 appel ou SMS ECOLES DE PONTIVY Les Ecoles de Pontivy recherchent une assistante administratifve poste en remplacement d'un salariĂ© absent jusqu'Ă  la fin de l'annĂ©e 2022. ComptabilitĂ© Familles, restauration, garderie/Ă©tude Effectuer facturation, suivi des rĂšglements et relances ComptabilitĂ© fournisseurs Enregistrement, rĂšglement et suivi des factures Pointage des comptes SecrĂ©tariat Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique TĂąches administratives diverses, courrier, encaissements et remises en banque Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation Ă  ECOLE SAINT JOSEPH LE CHATEAU - A l’attention de M. GUEGAN, chef d'Ă©tablissement - 11, Avenue NapolĂ©on Ier - 56300 PONTIVY ou par mail Ă  LYCEE SAINT PAUL - VANNES Le LycĂ©e Saint Paul de VANNES recherche une Technicienne Informatique poste Ă  pourvoir Ă  temps complet au lycĂ©e SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat Ă  DurĂ©e DĂ©terminĂ©e Septembre Ă  Juin 2023. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation Ă  LYCEE ST PAUL A l’attention de M. GUEMENE 12 allĂ©e Gabriel Deshayes 56000 – VANNES ou par mail Ă  Fiche dĂ©taillĂ©e UDOGEC 22 - SAINT BRIEUC Dans le cadre de l’organisation de ses services, l’UDOGEC des CĂŽtes d’Armor recrute un e cadre en Gestion Sociale. Les candidatures lettre de motivation et CV sont Ă  adresser Ă  l’attention de Monsieur Le PrĂ©sident de l’Udogec - , pour le 07 juillet 2022. Fiche dĂ©taillĂ©e ECOLE SAINTE THERESE - QUISTINIC L'Ecole Sainte ThĂ©rĂšse de QUISTINIC recrute une ASEM Poste Ă  pourvoir Ă  temps complet en CDI 28 h / semaine Ă  compter du 1er septembre 2022. Lettre de motivation et Curriculum vitae Ă  adresser avant le 6/07/2022 Ă  ECOLE SAINTE THERESE - RUE LEUR VRAS - 56310 QUISTINIC ; ou par mail avec pour objet Candidature ASEM Fiche dĂ©taillĂ©e COLLEGE SAINTE JEANNE D'ARC - ROHAN Le CollĂšge Sainte Jeanne d'Arc de ROHAN recherche une PERSONNEL DE RESTAURATION, D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE poste Ă  pourvoir en CDI Ă  partir du 22 AoĂ»t 2022. Les candidatures CV et lettre de motivation seront Ă  adresser, avant le 1er JUILLET 2022, par lettre ou par mail Ă  VĂ©ronique GOARZIN, chef d’établissement CollĂšge Ste Jeanne d’Arc 4 rue de la Corderie - 56580 ROHAN Tel 02 97 51 50 67 Courriel Fiche dĂ©taillĂ©e UCO UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L'OUEST - ARRADON L'UniversitĂ© Catholique de l'Ouest UCO recherche une assistante technique contrat en CDI 35 h/semaine Ă  pourvoir pour septembre 2022. Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le lundi 4 juillet 2022 par email Fiche dĂ©taillĂ©e COLLEGE SAINTE THERESE - MUZILLAC Le CollĂšge Sainte ThĂ©rĂšse de MUZILLAC recherche une employĂ©e de service Fonction mĂ©nage et nettoyage pour 19,5 heures hebdomadaires. La mission principale sera de mettre en Ă©tat de propretĂ© les locaux et les extĂ©rieurs cour notamment du collĂšge. Les activitĂ©s liĂ©es au poste consistent Ă  effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salle de classe, salle de repos, sanitaire, cours et prĂ©au, bureau, annexe etc... Il faudra Ă©galement assurer le rĂ©approvisionnement des locaux en produits d’hygiĂšne. Ceci implique Ă©galement la gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiĂšne en transmettant les besoins au responsable pour les commandes. Les qualitĂ©s requises sont l’organisation, la rigueur, le soin et la discrĂ©tion. Merci d'adresser votre candidature CV+lettre de motivation Ă  M. Patrice GERARD, chef d'Ă©tablissement CollĂšge Sainte ThĂ©rĂšse - Rue du Stade - 56 190 MUZILLAC ou par mail Ă  LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le lycĂ©e SAINT-PAUL recherche une COMPTABLE Poste Ă  pourvoir Ă  temps complet en CDI Ă  compter du 1er novembre 2022 Lettre de motivation et Curriculum vitae Ă  adresser avant le 22/08/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allĂ©e Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche dĂ©taillĂ©e LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le LycĂ©e Saint Paul Saint Georges de VANNES recherche un ouvrier polyvalent – poste Agent de Maintenance Ă  pourvoir Ă  temps partiel 20 H hebdo au lycĂ©e SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat Ă  DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e. Lettre de motivation et Curriculum vitae Ă  adresser avant le 20/06/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allĂ©e Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche dĂ©taillĂ©e ECOLE SAINTE ANNE - SAINTE ANNE D'AURAY L'Ă©cole Sainte Anne de SAINTE ANNE D'AURAY recherche une assistante administratifve poste en CDI Ă  pourvoir pour la fin d'annĂ©e scolaire 2021/2022 - Temps partiel 504 heures annuelles. Fonctions du poste accueil, secrĂ©tariat administratif, comptabilitĂ© fournisseurs, familles et restauration, gestion administrative du personnel. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation Ă  Mme Sylvie LE TOHIC, chef d'Ă©tablissement, par mail
Offresd’emplois; Former; Accompagner le discernement; École Notre-Dame (Versailles) CoordonnĂ©es. 34, boulevard de la Reine 78000 – VERSAILLES TĂ©l. 01 39 50 73 13. En savoir plus sur l'Ă©tablissement. Tutelles. Tutelle diocĂ©saine. Type d'Ă©tablissement . ÉCOLE Maternelle, ÉlĂ©mentaire Initiation Ă  l’Anglais Cycles II (CP, CE1) Enseignement
Cette annĂ©e, huit chefs d’établissement ont Ă©tĂ© nommĂ©s dans le diocĂšse. DĂ©couvrez leurs portraits ci-dessous. Belle rentrĂ©e Ă  tous les Ă©lĂšves, enseignants et chefs d’établissement de la DrĂŽme ! Gilles Perillat-Collomb, Ă©cole Saint-Jean-Baptiste Ă  Allan Je suis chef d’établissement depuis 17 ans. Au cours de ces 17 ans, j’ai eu la chance de travailler au sein de trois Ă©coles trĂšs diffĂ©rentes Allan pendant 3 ans, puis Marsanne pendant 12 ans et enfin Chabrillan-MontĂ©limar depuis 2016. Pour cette rentrĂ©e, M. Bouteille m’a proposĂ© un projet trĂšs excitant, avec une direction multi-sites et un retour aux sources, en prenant le pilotage de l’école Saint-Jean-Baptiste d’Allan et bien sĂ»r en conservant l’école Chabrillan. Cette direction, inĂ©dite pour moi, m’obligera Ă  quitter mon poste d’enseignant pour me consacrer pleinement Ă  la fonction de chef d’établissement. L’occasion pour moi de mettre en application un cadre Ă©thique qui m’est cher Ă  savoir – Rechercher Ă  donner du sens Ă  toutes mes actions ; – Construire des relations de confiance entre les diffĂ©rents partenaires ; – Construire des liens entre toutes les actions vĂ©cues au sein des deux Ă©tablissements. » Christelle Babic, Ă©cole Notre-Dame Ă  GrĂąne AprĂšs des Ă©tudes dans une Ă©cole de commerce, j’ai vĂ©cu une courte expĂ©rience dans une sociĂ©tĂ© d’import-export avant de s’orienter dans l’éducation. ÉlevĂ©e dans la Foi, c’est logiquement que j’ai suivi la formation au CFP de Lille pour devenir professeur des Ă©coles habilitĂ©e en anglais. Suivant mon Ă©poux, j’ai intĂ©grĂ© divers diocĂšses et enseignĂ© dans des Ă©tablissements catholiques variĂ©s. Je me sens proche des valeurs salĂ©siennes dont le respect, la bienveillance, l’écoute et le dialogue. Pour moi, il est important de mettre l’enfant au centre de son Ă©ducation et de le guider dans une relation de confiance. InstallĂ©e dans la DrĂŽme depuis deux ans, j’ai tout de suite Ă©tĂ© attirĂ©e par ce petit village typique qu’est GrĂąne. Quant Ă  l’école Notre-Dame oĂč je pars en mission de chef d’établissement, il s’y dĂ©gage une atmosphĂšre sereine et propice Ă  de jolis projets
 Je suis aussi maman de trois grands enfants, j’aime les balades avec son golden, je suis passionnĂ©e de danse et de voyages avec les miens. » Virginie Bigache, Ă©cole Sainte-Marie Ă  Montmeyran NommĂ©e Ă  l’école Sainte-Marie de Montmeyran, je suis enseignante depuis 16 ans dont 12 passĂ©es Ă  l’IND Ă  Valence, oĂč je me suis beaucoup impliquĂ©e dans la vie de l’établissement et la pastorale en tant que catĂ©chiste. AprĂšs des Ă©tudes de Lettres Modernes, je me tourne naturellement vers le mĂ©tier de professeur des Ă©coles car c’est pour moi une vocation depuis l’enfance. AprĂšs quatre annĂ©es passĂ©es en IsĂšre Ă  l’école Saint-Pierre d’Apprieu, je reviens dans la DrĂŽme d’oĂč je suis originaire. Je suis mariĂ©e et mĂšre de quatre enfants. Comme l’avait dit notre pape saint Jean Paul II, pour moi L’éducation est plus qu’un mĂ©tier, c’est une mission qui consiste Ă  aider chaque personne Ă  reconnaĂźtre ce qu’elle a d’irremplaçable et d’unique, afin qu’elle grandisse et s’épanouisse. » » Vanessa Doublier-Villette, Ă©cole Notre-Dame Ă  Nyons Je suis originaire du dĂ©partement du Morbihan en Bretagne. AprĂšs avoir obtenu une licence en sciences de l’éducation en 2008, puis un master MĂ©tiers de l’Enseignement et de la formation en 2011, j’ai rĂ©ussi le concours de professeur des Ă©coles la mĂȘme annĂ©e. J’enseigne depuis septembre 2011, pĂ©riode durant laquelle j’ai pu m’adapter Ă  diffĂ©rents niveaux de classe. Je suis ravie de continuer ce beau mĂ©tier dans la DrĂŽme, rĂ©gion que j’ai appris Ă  connaĂźtre depuis quelques annĂ©es grĂące Ă  mon mari originaire de Crest. » NadĂšge Fillet, Ă©cole Jeanne d’Arc Ă  Saint-Jean-en-Royans J’ai dĂ©butĂ© ma carriĂšre professionnelle dans le secteur de l’animation socio-culturelle, puis dans l’action culturelle. Je suis maintenant enseignante depuis 10 ans, et j’ai eu la chance de travailler dans les dĂ©partements de l’ArdĂšche, puis de l’IsĂšre et, depuis une annĂ©e, je suis dans la DrĂŽme, Ă  l’école Jeanne-d’Arc de Saint-Jean-en-Royans. Je suis nommĂ©e chef d’établissement dans cette mĂȘme Ă©cole Ă  partir de la rentrĂ©e. Cette nomination me permet de prendre de nouvelles responsabilitĂ©s auxquelles j’aspire depuis de nombreuses annĂ©es. Elle me permet surtout d’Ɠuvrer plus encore pour les enfants et leur famille et, d’Ɠuvrer pour une mission d’Église. Mon engagement dans l’enseignement, et dans l’Enseignement Catholique, s’enracine dans ma foi chrĂ©tienne. Je vis avec mon Ă©poux et mes cinq enfants dans le Vercors, dans un cadre de vie apaisant et nourricier. J’aime particuliĂšrement cette citation Tout ce qui n’est pas donnĂ© est perdu ». » Gilliane Lamotte-Garnier, Ă©cole Notre-Dame Ă  Valence Je suis depuis plus de vingt ans au sein de l’Enseignement Catholique, aprĂšs avoir exercĂ© dans le milieu de la communication. Je suis passionnĂ©e par la pĂ©dagogie et, durant toutes ces annĂ©es, l’enfant a toujours Ă©tĂ© au cƓur de mes prĂ©occupations. J’ai dĂ©butĂ© cette carriĂšre au service du diocĂšse de l’IsĂšre dans lequel j’ai eu Ă©galement en charge une direction d’école. Il y a 7 ans, j’ai rejoint la communautĂ© Ă©ducative de l’école Sainte-Marie Ă  Montmeyran, en tant que chef d’établissement et enseignante. Aujourd’hui, je fais le choix de m’investir davantage dans la fonction de chef d’établissement et j’ai le privilĂšge d’intĂ©grer, pour la rentrĂ©e de septembre 2018, l’école maternelle et primaire de l’Institution Notre Dame. » Olivier Moucadel, ensemble scolaire Saint-Louis Ă  Crest J’ai fait beaucoup de scoutisme Ă©tant plus jeune, passionnĂ© de sport et d’éducation, je me suis naturellement tournĂ© vers le mĂ©tier de professeur d’EPS. Au bout d’une dizaine d’annĂ©e de ce beau mĂ©tier, j’ai souhaitĂ© m’investir de maniĂšre diffĂ©rente dans l’éducation des jeunes et j’ai postulĂ© comme chef d’établissement. J’ai commencĂ© cette nouvelle mission en septembre 2011. L’ensemble Scolaire Saint-Louis sera le 3e Ă©tablissement dont j’aurai la charge. Je suis mariĂ© depuis 15 ans, et pĂšre de sept enfants de 8 mois Ă  14 ans. Avec mon Ă©pouse, nous sommes Ă©galement investis dans la prĂ©paration au mariage et dans l’évangĂ©lisation en couple. » Éric Bon, ensemble scolaire Anne Cartier Ă  Livron Docteur ingĂ©nieur en chimie puis enseignant en Sciences Physiques, j’ai acceptĂ© le poste de directeur adjoint du lycĂ©e Ozanam Ă  MĂącon, il y a 8 ans avant de prendre en charge la coordination du centre scolaire Anne Cartier Ă  Livron dĂšs la prochaine rentrĂ©e. C’est un retour aux sources drĂŽmoises aprĂšs une longue parenthĂšse de 20 ans en Bourgogne. Je suis mariĂ© et pĂšre de deux garçons. Je vais donc mettre toute mon Ă©nergie et mes compĂ©tences au service de la communautĂ© Ă©ducative de Livron. Je serai particuliĂšrement vigilant pour promouvoir la Personne au sein de mon Ă©tablissement et pour accompagner les mutations que nous vivons. En rĂ©sumĂ©, faire de l’Ecole un lieu d’éducation animĂ© par l’esprit Ă©vangĂ©lique. »
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Les services rĂ©gionaux de l'Enseignement Catholique en Bretagne 16 500 enseignants et chefs d’établissement, 8 000 personnels, 4 Directions DiocĂ©saines, de trĂšs nombreux bĂ©nĂ©voles des OGEC et APEL, un Institut SupĂ©rieur de Formation l’ISFEC, 
 Nombreuses sont les personnes qui Ɠuvrent au dĂ©veloppement de l’Enseignement Catholique en Bretagne sur tout le territoire. Les services du CAEC de Bretagne offrent, dans une coordination avec les services des Directions DiocĂ©saines, des outils et des services pour l’ensemble de ces instances et une interlocution unique pour les partenaires rĂ©gionaux. Directionde l'Enseignement Catholique de l'Oise 101, rue de la Madeleine B.P. 80778 - 60007 BEAUVAIS Cedex TĂ©lĂ©phone : 03 44 06 42 10 Cette adresse e-mail est protĂ©gĂ©e contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Tout au long de l’annĂ©e, la Direction de l’Enseignement catholique de Paris recherche des professeurs pour des supplĂ©ances d’une durĂ©e variable, de quelques semaines Ă  une annĂ©e scolaire complĂšte et pouvant ĂȘtre renouvelĂ©es, en Ă©cole maternelle et Ă©lĂ©mentaire et dans toutes les disciplines enseignĂ©es en collĂšge et en lycĂ©e gĂ©nĂ©ral, technologique et professionnel. La Direction de l’Enseignement catholique de Paris met Ă  la disposition des chefs d’établissements un fichier de supplĂ©ants potentiels rĂ©pondant aux critĂšres indiquĂ©s ci-dessous. Elle n’emploie pas les enseignants. Seul un chef d’établissement est Ă  mĂȘme de procĂ©der au recrutement. Conditions pour ĂȘtre enseignant supplĂ©ant Dans l’Enseignement catholique de Paris, il faut ĂȘtre titulaire au minimum d’une licence obtenue en France dans la discipline Ă  enseigner pour les collĂšges et lycĂ©es ou, Ă  dĂ©faut, d’un diplĂŽme homologuĂ© de niveau II sanctionnant au moins trois annĂ©es d’études supĂ©rieures dans un État de l’Espace Ă©conomique europĂ©en ou en Suisse. Les diplĂŽmes d’un niveau supĂ©rieur, mĂȘme obtenus en France, ne peuvent ĂȘtre pris en compte si cette premiĂšre exigence n’est pas satisfaite. Seuls les titulaires d’un master pourront ensuite se prĂ©senter aux concours pour obtenir un contrat dĂ©finitif. Au 1er septembre 2021 RĂ©munĂ©ration brute hors indemnitĂ©s,primes et heures supplĂ©mentaires En dĂ©but de carriĂšre En fin de carriĂšre SupplĂ©ant 1er degrĂ© 1 635 € 2 094 € SupplĂ©ant 2d degrĂ© 1 635 € 2 375 € LaurĂ©at CRPE, CAFEP, CAER ou 3e C 2 066 € 3 135 ۈ 3 668 € LaurĂ©at de l’agrĂ©gation 2 333 € 3 889 ۈ 5 000 € Comment dĂ©poser sa candidature ? Adressez au Ressources humaines de la Direction diocĂ©saine Lettre de motivation manuscrite Curriculum vitae Copies de votre diplĂŽme et de votre CNI recto-verso Étrangers concernĂ©s titre de sĂ©jour + autorisation de travail En fonction des besoins et si vous remplissez les conditions vous serez contactĂ© par notre service ; puis invitĂ© Ă  une rĂ©union d’information et de rĂ©flexion sur votre choix d’exercer au sein de l’Enseignement catholique ; si vous confirmez ce choix, vous serez reçu en entretien par des chefs d’établissement rĂ©unis en Commission d’Accueil de l’Accord CollĂ©gial CAAC en vue de l’obtention du prĂ©-accord collĂ©gial de l’Enseignement catholique. DĂšs la dĂ©livrance du prĂ©-accord collĂ©gial, votre candidature sera mise Ă  la disposition des chefs d’établissements catholiques de Paris. Plus de 80 % des supplĂ©ants Ă  Paris sont en poste pour l’annĂ©e scolaire entiĂšre et 12 % effectuent une supplĂ©ance d’une durĂ©e de plus de quatre mois. Contact RH 76 rue des Saints-PĂšres75007 PARIS Ressources humaines 1er degrĂ© primaire01 45 49 61 24 2d degrĂ©secondaire et supĂ©rieur01 45 49 61 38 Nous Ă©crire SupplĂ©ants disponibles Vous devez ĂȘtre connectĂ© pour voir la suite.
Lestatut du chef d'établissement. - ECA - Enseignement catholique
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